김대환 위원장 "사회적 대화 통한 합의 큰 의미" / YTN

[앵커] 노사정 4인 대표가 노동 개혁의 2대 쟁점인 일반해고 요건과 취업규칙 변경 완화에 대한 잠정 합의를 이뤘습니다 김대환 노사정위원장은 사회적 대화를 통한 합의라는 점에서 큰 의미가 있다고 자평했습니다 발표 내용 함께 들어보겠습니다 [김대환, 노사정위원회 위원장] "노사정의 사회적 대화를 통해서 노동시장 구조개선에 대표자들의 합의가 이뤄진 것은 저는 대단한 의미가 있다고 생각이 됩니다 근로계약해지 등의 기준과 절차 명확화에 관해서는 노사정은 인력운영과정에서의 근로 관행 개선을 위하여 노사 및 관련 전문가의 참여하에 근로계약 전반에 관한 제도개선 방안을 마련한다 임금피크제 도입을 비롯한 임금체계 개편과 관련하여 단체협약 및 취업규칙 개정을 위한 요건과 절차를 명확히 하고, 이를 준수한다 이 과정에서 정부는 일방적으로 시행하지 않으며, 노사와 충분한 협의를 거친다 " ▶ 기사 원문 : ▶ 제보 안내 : 모바일앱, 8585@ytn co kr, #2424 ▣ YTN 유튜브 채널 구독 : [ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]